「今の仕事、10年後も続けられるだろうか？」
「体力的に、ずっと現場に立ち続けるのは正直きついかもしれない…」
こうした不安から、製造業への転職を検討し始める整備士の方は一定数います。
一方で、
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製造業はライン作業ばかりなのでは？
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未経験でも本当に通用するのか？
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整備士の経験は評価されるのか？
といった疑問から、なかなか判断できずにいる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、公的な職業分類・労働統計を根拠に、
整備士の実務経験が製造業でどのように活かされるのかを整理し、
「転職する・しない」を判断するための現実的な材料をまとめます。
結論｜整備士から製造業への転職は「十分に現実的」
結論から言うと、
整備士から製造業への転職は可能であり、職種によっては親和性が高いと言えます。
特に以下の職種では、
機械理解・メンテナンス・トラブル対応経験が評価対象になりやすい傾向があります。
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設備保全
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生産技術
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機械系の製造オペレーター（設備操作を含む）
これは、製造業における職業分類や求人要件で
「機械メンテナンス経験」「設備点検経験」が求められているためです。
出典：
出典：厚生労働省「職業分類」
（参照日：2025/03/08）
製造業の代表的な職種と仕事内容
製造業は一括りにされがちですが、実際の職種は多岐にわたります。
製造オペレーター
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生産設備・機械の操作
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製品の組立・加工・調整
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異常時の一次対応
設備保全
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工場内設備の定期点検・修理
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突発トラブルの原因切り分け
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再発防止策の検討
生産技術
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工程改善・作業効率化
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自動化設備の導入検討
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現場と設計部門の調整
品質管理・検査
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製品検査
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不具合データの分析
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改善提案
👉 この中でも、**整備士経験が直接活きやすいのは「設備保全」「生産技術」**です。
出典：
出典：厚生労働省「職業分類」
（参照日：2025/03/08）
整備士と製造業の共通点・違い
| 比較項目 | 整備士 | 製造業（保全・生産技術） |
|---|---|---|
| 工具の使用 | ◎ | ◎ |
| トラブル対応 | ◎ | ◎ |
| マニュアル作業 | ◯ | ◎ |
| 顧客対応 | 必要 | 原則なし |
| 勤務時間 | 日勤中心 | 交替制の可能性あり |
「人と向き合う仕事」から
「設備・工程と向き合う仕事」へ変わる点は、
向き・不向きを分ける重要な判断軸になります。
整備士のスキルが製造業で評価されやすい理由
① 故障原因を論理的に切り分ける力
整備士は
「症状 → 仮説 → 切り分け → 修理」
という思考を日常的に行っています。
このプロセスは、製造現場の設備トラブル対応や不良解析と高い共通性があります。
② 工具・機械の実務経験
分解・組立・調整を伴う作業経験は、
未経験者との差が出やすいポイントです。
③ 安全意識と作業精度
製造業では、安全・品質管理が重視されます。
人命に関わる作業経験がある点は、評価されやすい要素の一つです。
出典：
出典：厚生労働省「製造業における人材確保の現状」
（参照日：2025/03/08）
未経験から製造業へ転職した場合の一般的なキャリア例
※ 以下はあくまで一例であり、企業・職種により異なります。
STEP1｜製造オペレーター・設備保全で現場を理解
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生産ラインの流れ
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設備構成
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安全ルール
を実務を通じて習得します。
STEP2｜保全専任・生産技術寄り業務
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改善提案
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トラブルの未然防止
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設備更新・自動化の検討
STEP3｜リーダー・管理系ポジション
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工程管理
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品質改善
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後輩育成
出典：
出典：厚生労働省「ものづくり産業人材育成の方向性」
（参照日：2025/03/08）
製造業転職で注意しておきたいポイント
勤務形態
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交替制・夜勤がある企業も存在
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一方で、労働時間・休日が制度管理されているケースも多い
出典：
出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査」
（参照日：2025/03/08）
職場環境
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空調完備・清潔な工場も増加
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マニュアル整備により属人化が少ない職場も多い
まとめ｜製造業は整備士の「次の選択肢」になり得る
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整備士の経験は製造業でも評価対象になり得る
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特に 設備保全・生産技術 は相性が良い
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体力・将来性・働き方を見直す現実的な選択肢
「今すぐ転職すべきかどうか」は人それぞれですが、
情報を持っているかどうかで、将来の選択肢は大きく変わります。
今できる行動｜判断材料を増やすための選択肢
「今すぐ転職するかは決めていない」
という段階でも、次の行動は無駄になりません。
① 求人情報を“条件確認用”として見る
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「整備士 製造業 未経験」
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「設備保全 機械メンテ 経験者」
といった条件で検索し、
年収帯・勤務形態・夜勤有無だけを確認します。
👉 応募しなくても「選択肢の現実ライン」が把握できます。
② 第三者に“転職前提でない相談”をする
製造業は、企業・工場・職種によって環境差が大きく、
個人調査だけでは判断が偏りやすい分野です。
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今の整備士経験で評価されやすい職種はどれか
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夜勤なし・日勤固定の求人は現実的か
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年収が下がる／維持できる境界ラインはどこか
こうした点は、
求人データを持つ第三者に確認した方が早い場合もあります。
👉 「転職するか未定の段階での相談」が可能なサービスを
👉 情報収集手段の一つとして使うという考え方もあります。
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