整備士の経験は、他業界でも通用するのか？
「整備士の経験って、他の業界でも通用するのだろうか？」
「求人を見ても、どれが自分に合っているのか分からない…」
こうした不安を感じながら、働き方や将来のキャリアを考える整備士の方は少なくありません。
結論から言うと、整備士の経験は“職種を選べば”他業界でも十分に評価されます。
実際、機械・設備・現場対応を軸とした職種では、整備士として培ったスキルが汎用的な職務経験として扱われるケースがあります。
ただし重要なのは、
-
どんな求人を選ぶか
-
どの経験を、どう伝えるか
この2点を間違えないことです。
本記事では、
整備士経験を活かせる求人の探し方 → 求人票の見極め方 → 書類・面接での伝え方
をステップごとに解説します。
STEP1｜整備士経験が活きる求人の探し方
「整備士」だけで検索しない
求人サイトで「整備士」のみで検索すると、
自動車整備工場やディーラーなど同業界内の求人に偏りやすい傾向があります。
実務経験を活かす目的であれば、次のようなキーワードも併用すると選択肢が広がります。
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設備保全
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サービスエンジニア
-
機械メンテナンス
-
フィールドエンジニア
-
機械オペレーター
これらの職種は、機械構造の理解・点検・不具合対応といった点で整備士経験と親和性があります。
出典：厚生労働省
「職業情報提供サイト（job tag）」
（参照日：2025/01/10）
専門エージェントと総合求人サイトを併用する
求人探しでは、情報源を分けて使うのが現実的です。
整備士・技術職特化エージェント
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職務内容を理解した担当者が多い
-
整備士経験が「どの点で評価されるか」を前提に求人を提案されやすい
出典：各転職エージェント公式サイト
（参照日：2025/01/10）
総合求人サイト
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異業種・未経験可求人の母数を確保できる
-
職種の幅を把握する情報収集用途に向いている
出典：大手求人サイト公式情報
（参照日：2025/01/10）
※いずれも登録＝応募ではなく、情報収集目的での利用が前提です。
STEP2｜求人票の読み解き方｜「歓迎」の意味を確認する
「未経験OK」と「経験者歓迎」の違い
「未経験OK」は魅力的に見えますが、
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応募数が多く選考が激化しやすい
-
即戦力評価ではない
-
初期給与が抑えられるケースがある
といった傾向もあります。
一方で、
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「整備士経験歓迎」
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「機械系実務経験者優遇」
と明記されている求人は、既存スキルを前提に評価される可能性が高いと考えられます。
出典：転職エージェント各社 採用Q&A・求人解説
（参照日：2025/01/10）
「育成制度あり」は異業種転職の重要指標
異業種に挑戦する場合、以下の記載は必ず確認しましょう。
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OJT（現場研修）あり
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資格取得支援制度あり
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教育マニュアル・研修制度あり
これは「未経験前提での受け入れ体制がある」ことを示すサインです。
出典：厚生労働省
「人材開発・職業能力開発施策」
（参照日：2025/01/10）
STEP3｜整備士経験の伝え方｜書類選考を突破する
実績は「数字」で整理する
職種が変わっても、数値で示された実績は評価対象になりやすいです。
例
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年間〇〇台の点検・整備を担当
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整備後トラブル発生率を〇％低減
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作業工程の見直しで平均作業時間を〇時間短縮
これは、業界を問わず業務改善・再現性のある成果として扱われます。
整備士スキルを「汎用スキル」に変換する
そのまま書くより、以下のように言い換えると伝わりやすくなります。
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故障診断 → 問題解決力・原因分析力
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安全作業 → リスク管理・手順遵守
-
後輩指導 → 教育力・標準化対応
出典：独立行政法人 労働政策研究・研修機構
キャリア転換に関する研究資料
（参照日：2025/01/10）
STEP4｜面接での伝え方｜評価される話し方
「問題 → 工夫 → 結果」で説明する
例
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点検工程を見直し、整備ミスを削減
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緊急対応時に優先順位を整理し、納期遅延を防止
単なる作業説明ではなく、
考えたプロセスと結果をセットで伝えることが重要です。
NG例
「言われたことをやっていただけ」
主体性や改善意識が伝わらなくなるため、
自分なりの工夫点を必ず補足しましょう。
実例｜整備士転職のモデルケース（※代表例）
※以下は、整備士経験を活かした一般的な転職モデルケースです。
-
設備保全職
分解・点検経験が評価され、工場設備担当へ -
営業・技術営業
顧客説明・折衝経験が評価され未経験採用 -
生産技術・現場管理
工程管理・安全管理経験が評価され管理系職種へ
出典：転職エージェント各社 公開事例・職種解説
（参照日：2025/01/10）
まとめ｜整備士経験は「応用できるキャリア資産」
整備士として培った経験は、
**業界を超えて評価されうる“再現性のあるスキル”**です。
判断軸は次の3つ。
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検索キーワードを広げる
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求人票で「育成体制」と「働き方」を確認する
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実績を数字とストーリーで整理する
今日からできる行動
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「整備士 経験 活かす」「設備保全 転職」で求人検索
-
情報収集目的で転職エージェントに登録
-
自分の整備実績を数字で書き出す
転職は、今すぐ辞める決断ではなく、選択肢を増やす行為です。
あなたの整備士経験は、確かなキャリア資産になります。
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