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「整備士の経験って、他の業界でも通用するのだろうか？」
「求人を見ても、どれが自分に合っているのか分からない…」
そんな不安を抱きながらも、働き方を見直したり、キャリアアップを目指して転職を考える整備士の方は少なくありません。
この記事では、整備士としての経験を活かせる職種の探し方から、求人の見極め方、面接での伝え方まで、ステップごとにわかりやすく解説していきます。
STEP1｜整備士経験が活きる求人の探し方
「整備士」だけじゃない。検索キーワードを広げよう
求人サイトで「整備士」と入力するだけでは、求人の幅が限られてしまいます。
下記のような関連職種のキーワードも使ってみましょう。
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設備保全
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サービスエンジニア
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機械メンテナンス
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フィールドエンジニア
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機械オペレーター
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整備士 経験活かす
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メカニック 異業種 転職
これらの仕事では、整備士で培った機械知識や現場対応力、安全管理のスキルが大きく評価されます。
専門エージェントと大手求人サイトを併用する
転職を成功させるためには、求人サイトだけでなく整備士専門のエージェントを活用するのがおすすめです。
たとえば、
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整備士ジョブ
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メカジョブ
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レソリューション
などの専門エージェントでは、マッチ度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
また、リクナビNEXTやマイナビ転職、エン転職といった総合求人サイトも併用することで、より多くの選択肢を持つことができます。
STEP2｜求人票の読み解き方｜“歓迎”の裏を読む
「未経験OK」より「経験者歓迎」に注目！
「未経験OK」は一見魅力的ですが、実は競争率が高かったり、即戦力を求めていないケースも。
「整備士経験歓迎」や「経験者優遇」と記載されている求人の方が、あなたの経験が活かせて、内定につながりやすい傾向があります。
「育成制度あり」は安心材料
異業種にチャレンジするなら、次のような文言がある求人を選ぶのがポイントです。
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資格取得支援制度あり
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OJT（現場研修）あり
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教育制度・マニュアル完備
このような育成体制が整った職場なら、転職後も安心してスキルを伸ばせます。
給与より「働きやすさ」で選ぼう
もちろん給与は大事ですが、以下のような働きやすさの指標も重視しましょう。
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昇給制度の有無
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シフトの柔軟性や夜勤の頻度
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年間休日・残業時間の明記
「長く続けられる職場かどうか」を見極めることが、転職成功のカギになります。
STEP3｜整備士経験の伝え方｜書類選考を突破する
実績は数字で伝える
書類選考では、「どれだけやってきたか」を数字で示すと説得力が増します。
例：
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年間〇〇台の整備を担当
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整備後のトラブル発生率を○％改善
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平均整備時間を〇時間短縮
このように具体的な成果を盛り込みましょう。
異業種にも通用する「応用スキル」をアピール
整備士の経験は、以下のような汎用スキルに変換できます。
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問題解決力（例：トラブル時の冷静な対応）
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安全意識（例：無事故での作業継続）
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教育力（例：新人指導・マニュアル作成）
他業界でも伝わりやすくなります。
STEP4｜面接での伝え方｜「工夫と改善」がカギ
「問題 → 工夫 → 結果」の流れで語る
面接では単に「やってきたこと」よりも、「どう工夫して成果を出したか」が大切です。
例：
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「点検手順を見直して整備ミスを30％削減」
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「緊急修理の現場で冷静に対応し納期厳守」
このように、エピソードをストーリー形式で伝えると好印象です。
NG例：「言われたことをやっていただけです」
この発言では、主体性や成長意欲が感じられません。
必ず「自分なりに工夫したこと」や「改善に向けて取り組んだこと」を含めましょう。
実例紹介｜整備士の転職成功ストーリー
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Aさん（30代男性）｜設備保全職へ転職
分解・組立スキルが評価され、大手工場に内定。 -
Bさん（40代女性）｜不動産営業職にチャレンジ
整備時代の接客力が活かされ、未経験から営業職に採用。 -
Cさん（40代男性）｜生産技術の管理職候補へ
整備現場でのマネジメント経験が評価され、キャリアチェンジに成功。
まとめ｜整備士の経験は“応用可能な武器”になる
整備士としての現場経験や技術力は、多くの業界で強みとして活かせます。
転職成功のために意識すべきポイントは次の3つ：
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検索キーワードを広げて求人を探す
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求人票を正しく読み、育成体制や働き方をチェックする
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実績を数字やストーリーでしっかり伝える
▶ 今日からできる3つのアクション！
✅ 「整備士 経験活かす」「設備保全 転職」などで求人を検索
✅ 整備士専門の転職エージェントに登録してみる
✅ 自分の過去の実績を、数字と成果で棚卸ししてみる
あなたの整備士としての経験は、確かな“キャリア資産”です。
自信を持って、次のステージへ一歩踏み出しましょう。
転職は、人生を前向きに変えるチャンスです。
応援しています！
