「体力的にいつまで続けられるのか不安」
「収入や働き方を、もう少し安定させたい」
こうした悩みを抱える整備士の方にとって、設備保全職は“条件次第で”未経験から検討されることがある職種です。
本記事では、
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整備士経験が設備保全でどう評価されやすいのか
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未経験から検討する際の現実的なステップ
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向き・不向きの判断軸
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モデルケースとしての転職例
を整理し、「自分に合うかどうか」を冷静に判断する材料を提供します。
設備保全職とは？整備士の経験が活きる理由
設備保全とは、工場や事業所に設置された機械・電気設備を安定稼働させるための保守・点検・修理を行う職種です。
職業分類上も、製造業を支える専門職として位置づけられています。
主な業務は以下の3つに分けられます。
① 予防保全
定期点検や状態確認を行い、故障を未然に防ぐための対応を行います。
② 事後保全
設備トラブル発生時に、原因を特定し修理・復旧を行います。
③ 改善・管理業務
故障履歴や点検結果をもとに、再発防止策の検討や保全計画の作成・記録管理を行います。
これらは、
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点検作業
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異常の兆候を見つける力
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現場でのトラブル対応
といった整備士業務と共通点が多いため、
企業によっては「完全な未経験」とは区別して評価されるケースがあります。
出典：厚生労働省「職業情報提供サイト（設備保全）」
（参照日：2025/03/08）
未経験から設備保全を検討する5つのステップ
① 経験・スキルの棚卸しをする
まずは、整備士としての経験を具体的に整理します。
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図面を確認しながら作業した経験
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故障診断・原因特定の流れ
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工具・測定器の使用経験
これらは、職務経歴書や面接で評価されやすい要素です。
② 関連資格を取得し「基礎理解」を示す
設備保全では、電気・機械の基礎知識が求められることが多いため、
以下の資格が学習の目安として使われることがあります。
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第二種電気工事士
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機械保全技能士3級
これらは採用を保証するものではありませんが、
「業務内容を理解しようとしている姿勢」を示す材料になります。
出典：厚生労働省「技能検定制度について」
（参照日：2025/03/08）
③ 電気・制御の基礎を学ぶ
設備保全では、機械に加えて電気・制御系の対応が含まれる場合があります。
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職業訓練校（設備保全・電気系コース）
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eラーニング・参考書
“少し理解している”だけでも、応募条件を満たす場合があるため、
事前学習は選択肢を広げる行動になります。
出典：厚生労働省「職業能力開発（公共職業訓練）」
（参照日：2025/03/08）
④ 未経験前提の求人を選ぶ
設備保全でも、教育体制は企業ごとに差があります。
確認したいポイントは以下です。
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OJT・研修制度の有無
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資格取得支援制度
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夜勤・休日対応の頻度
条件を確認せずに入社すると、ミスマッチにつながるため注意が必要です。
出典：厚生労働省「雇用管理改善の取組事例」
（参照日：2025/03/08）
⑤ 面接では「具体的な整備士経験」を伝える
抽象的な自己PRより、実際の行動ベースの説明が有効です。
例：
「異音に気づき点検を行い、部品交換で重大故障を防いだ」
→ 予防保全への適性として評価される場合があります。
設備保全に必要なスキルと向き・不向き
求められることが多いスキル
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機械・電気図面の基礎理解
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PLC（シーケンス制御）の初歩知識
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油圧・空圧の基礎
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点検記録・報告書作成（Excel等）
※ 多くは入社後や事前学習で補える範囲です。
向いている傾向がある人
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小さな異変に気づける
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手順や記録を守れる
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チームでの作業が苦でない
注意が必要な人
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夜勤・突発対応が難しい
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点検・原因調査自体に強い抵抗がある
※ 職場選びで調整できるケースもあります。
整備士から設備保全への転職モデルケース（※モデル例）
モデル①：30代・自動車整備士
整備士経験を整理し、電気工事士資格を取得。
未経験可の製造業設備保全に応募し、点検補助からスタート。
モデル②：40代・屋外設備整備経験者
職業訓練校で基礎を学び直し、保全職へ。
年齢よりも理解力・改善提案が評価されるケース。
※ いずれも特定個人の実話ではないモデルケースです。
まとめ｜整備士経験は設備保全検討時の判断材料になる
設備保全は、
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業務内容が整備経験と近い
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スキルが積み上がりやすい
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職場によっては体力負担を調整しやすい
といった特徴から、条件次第で検討対象になり得る職種です。
今すぐできる行動整理
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経験の棚卸し
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業務内容・必要資格の確認
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未経験可求人の条件比較
「今すぐ転職しない」という判断も問題ありません。
情報を持っているかどうかが、将来の選択肢を左右します。
判断材料として使える選択肢
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整備士経験を活かせる求人を整理したい
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未経験可の設備保全求人を比較したい
という場合、情報収集ツールとして以下を活用する方法もあります。
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