ディーラー整備士の年収はいくら？給料・年間休日の最新求人と待遇を上げる方法

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「整備士の仕事にはやりがいがある。でも、このまま続けて生活は本当に楽になるのか？」

「勤務先を変えれば、給料だけでなく休みも増やせるのだろうか？」

ディーラーで整備経験を重ねるほど、こうした疑問を感じることがあります。

結論からいうと、今の待遇と求人条件を比較することで、整備士を続けながら年収や年間休日を改善できる可能性があります。

日本自動車整備振興会連合会の令和7年度調査では、ディーラーの整備要員の平均年収は約535万円。前年度から約26万円増加しています。www.jaspa.or.jp

企業の公式採用ページでも、年間休日120日の整備士募集を確認できます。recruit-yanase.jp

ただし、求人票の年収上限や休日数だけで決めると、入社後に「思っていた条件と違う」と感じることがあります。

私は整備士から中古車営業、新車営業へ進み、その後は工場管理にも携わってきました。

この記事では、ディーラーの年収データと最新求人をもとに、給料・休日・残業をどう比較すればよいかを整理します。

結論｜年収と休日を改善したいなら、勤務先の条件を比較する

給料や休日に不満があっても、整備士そのものを辞めなければ改善できないとは限りません。

勤務先によって、基本給、賞与、資格手当、休日、残業の仕組みが異なるからです。

まず比較したいのは、次の3つです。

• 基本給と賞与を中心とした年収
• 年間休日と実際の休み方
• 残業時間と作業負担

年収が上がっても、残業や通勤時間が大幅に増えれば、生活の余裕が減ることがあります。

反対に、年収の増加が小さくても、休日や家族と過ごす時間が増えるなら、検討する価値があります。

今の職場で改善できることと、勤務先を変えることで改善できることを、分けて確認するのがおすすめです。

ディーラーの整備要員の平均年収は約535万円

日整連の「令和7年度 自動車特定整備業実態調査」では、整備要員の平均年収は次のようになっています。

この調査では、ディーラーの平均年収が前年度より上がっていることが確認できます。www.jaspa.or.jp

ただし、対象は「整備要員」です。資格を持つ整備士だけを集計した数字ではありません。

平均値なので、若手から経験者まで全員が約535万円を受け取っているという意味でもありません。

自分の待遇を考えるときは、同じ地域・経験年数・役職に近い求人と比較しましょう。

厚生労働省の年収データとは調査対象が異なる

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、自動車整備士に対応する職業分類の年収は、令和7年の賃金構造基本統計調査をもとに503.8万円と表示されています。shigoto.mhlw.go.jp

日整連の約535万円とは、調査対象や集計方法が異なります。

そのため、異なる調査の数字をつなげて「昨年より何万円上がった」と判断しないことが大切です。

この記事では、ディーラーの年収を考える材料として日整連の業態別データを使い、求人動向には厚生労働省のデータを使っています。

整備士の求人需要は高く、募集時の賃金も上がっている

厚生労働省のjob tagによると、自動車整備士に対応する職業分類の令和7年度の有効求人倍率は5.46倍です。

求人賃金の月額は26万円で、前年度から0.9万円増加しています。shigoto.mhlw.go.jp

有効求人倍率は、求職者に対して求人がどの程度あるかを示す数字です。

全国のハローワーク統計なので、自分の地域や希望条件に合う求人が同じ割合であるとは限りません。また、求人賃金の月額は、賞与を含めた年収とは別の数字です。

それでも、求人需要が高く、募集時の賃金が上がっていることは、現在の待遇を見直す材料になります。

ただし、この数字から「誰でも転職で年収が上がる」とまではいえません。

今の給料だけを見て将来を決める前に、自分の経験で応募できる求人を確認することが大切です。

最新の公式求人で確認できる給与と年間休日

2026年10月14日時点で確認した、企業の公式採用情報を紹介します。

以下は業界全体の相場ではなく、公開されている募集条件の例です。

公式採用ページでは、年間休日120日を示す整備士求人が複数確認できます。recruit-yanase.jp

今の勤務先より基本給が高い、資格手当が厚い、休日が多いといった求人が見つかれば、待遇を改善できる可能性があります。

求人票の上限年収は、入社時の保証額ではない

「年収○○万円まで」と書かれていても、その金額が入社時に提示されるとは限りません。

経験者、上位資格の保有者、管理職などを含む募集になっている場合もあります。

応募前には、次の点を確認しましょう。

• 自分の経験と資格での提示額
• 入社時の役職
• 年収に含まれる残業代や手当
• 初年度の賞与
• 転勤の有無による給与の違い

比較するのは、求人の最大額ではなく、自分に提示される条件です。

「年間休日125日」の内訳を確認する

休日数を見るときは、有給休暇を含んでいるか確認しましょう。

たとえば、上記のネクステージの募集では「年間休日120日＋計画年休5日」と記載されています。recruit.nextage.jp

計画年休は、有給休暇を計画的に取得する仕組みです。

そのため、次の2つは分けて比較します。

• 会社が定める年間休日
• 有給休暇として取得する日数

さらに、年間休日が同じ120日でも、土日に休めるか、連休を取りやすいかで生活への影響は変わります。

ディーラー整備士の年収差が生まれる理由

「輸入車だから高い」「大手だから安心」と、会社の種類だけで判断するのは難しいです。

確認したいのは、会社が何を評価し、その結果を給与へどう反映するかです。

基本給と賞与の仕組みが違う

月給が同じでも、賞与の算定方法によって年収は変わります。

確認したい項目は次のとおりです。

• 基本給はいくらか
• 賞与は何を基準に計算するか
• 前年度の賞与実績はどの程度か
• 初年度はどのように支給されるか
• 会社や店舗の業績でどの程度変わるか

賞与実績は、将来の支給額を保証するものではありません。

入社初年度は在籍期間によって支給額が変わる場合があるため、初年度と通常年度の年収を分けて確認しましょう。

資格手当と評価制度が違う

国家資格、自動車検査員、メーカー資格などへの手当は、企業によって異なります。

資格を持っていても、実際にその業務へ選任されることが支給条件になっている場合もあります。

• 支給対象となる資格
• 毎月の手当額
• 複数資格の手当を併給できるか
• メーカー資格を転職先でどう扱うか
• 検査員への選任が必要か

これらまで確認すると、給与の見込みを立てやすくなります。

残業代や転勤条件が違う

高い年収表示には、残業代や転勤に関する手当が含まれていることがあります。

固定残業代がある求人では、含まれる時間数、金額、超過分の支払いを確認しましょう。

全国転勤ありの働き方と、転居を伴う異動がない働き方で、給与条件が変わる場合もあります。

同じ会社でも、勤務区分をそろえて比較することが大切です。

工賃単価が高くても給料へ自動的に反映されるわけではない

工賃単価は、整備部門の売上を考えるうえで重要です。

ただし、工賃が高ければ整備士の給料も高い、と単純にはいえません。

人件費への配分、設備投資、賞与制度、個人や店舗の評価などによって変わるからです。

工場管理まで経験した私が比較で重視したいのは、売上を求められるかだけでなく、その成果が給与へどう反映されるかです。

面接では、評価項目と昇給の仕組みまで確認すると、入社後の見通しを立てやすくなります。

整備士が年収と休日を改善する3つの方法

1．整備士を続けたまま勤務先を変える

整備の仕事は好きで、給料や休日に不満がある場合は、別のディーラーや整備会社を比較する方法があります。

経験を活かしやすく、仕事内容も想像しやすいのが利点です。

ただし、輸入車ディーラーなら必ず年収が上がるとは限りません。

給与に加えて、次の条件も確認しましょう。

• 扱う車種と必要な知識
• 故障診断や重整備の割合
• 研修と資格取得の支援
• 整備士の人数と予約台数
• 顧客対応や販売提案の範囲
• 工場設備と作業環境

待遇が良くても、自分に合わない業務が増えると続けにくくなる場合があります。

2．資格取得や社内昇格で待遇を見直す

今の職場でも、資格手当や昇格によって収入を増やせる場合があります。

• 一級整備士の取得
• 自動車検査員への選任
• メーカー資格の取得
• エンジニアリーダーへの昇格
• 工場長・サービス管理職への昇格

先に確認したいのは、資格や役職によって実際にいくら変わるかです。

管理職になると、人員配置、収益管理、顧客対応などの責任が増える場合があります。

技術を深めたいのか、管理の仕事へ進みたいのかも含めて考えましょう。

3．整備経験を活かして別職種を比較する

整備経験を活かせる仕事には、サービスフロント、営業、技術支援、技術アジャスターなどがあります。

私は整備士から営業へ移った経験があります。車の仕組みを理解していることは、故障や整備内容をお客様へ説明するときに役立ちました。

ただし、整備経験があれば、どの職種でも高収入になるわけではありません。

営業なら販売目標や顧客対応、技術アジャスターなら損害調査や説明業務など、新しい仕事で求められる力があります。

別職種を検討する場合は、年収だけでなく、応募条件と日々の仕事内容を確認しましょう。

求人票では年収・休日・残業を同じ条件で比べる

現在の条件と候補企業を、次の項目で比較すると整理しやすくなります。

面接や条件面談では、次のように聞くと具体的な回答を得やすくなります。

私の経験と資格の場合、初年度の年収はどの程度になりますか。基本給、賞与、資格手当、残業代の内訳も確認したいです。

年間休日は有給休暇を除いて何日ですか。繁忙期の残業や、土日の休み方も教えてください。

今の年収についても、源泉徴収票だけでなく給与明細を確認し、残業代や各種手当の割合を把握しておくと比較しやすいです。

最終的な条件は、労働条件通知書などの書面で確認しましょう。

年収だけで転職を決めない方がいい理由

年収が上がっても、残業、通勤、作業負担が増えると、生活の余裕が減ることがあります。

転職先を比較する前に、自分の不満を分けてみましょう。

• 給料を増やしたい
• 休日を増やしたい
• 土日に休みたい
• 腰や体への負担を減らしたい
• 顧客対応を減らしたい
• 管理職として働きたい
• 整備の技術を深めたい

整備が好きで給料だけが不満なら、勤務先を変える方法が候補になります。

体への負担が大きな悩みなら、給与条件が良くても、同じ作業を続けることが合うか考える必要があります。

給料だけが不満なのか、休日や作業負担にも困っているのかで、比較する選択肢は変わります。整備を続けたまま勤務先を変える方法と、別職種へ移る方法を整理したい方はこちらを確認してみてください。

▶ 給料・休日・作業負担から、整備士を続けるか考える

希望する待遇が狙えるか、在職中に確認する

退職を決める前に、自分の経験でどのような求人へ応募できるか確認しておくと、今の職場を続ける判断もしやすくなります。

求人を探す方法には、企業の公式採用ページ、ハローワーク、求人サイト、転職エージェントがあります。

自分で探す場合は、勤務地と資格条件をそろえて複数社を比較します。

転職エージェントへ相談する場合は、最初に次の条件を伝えましょう。

• 現在の基本給と年収
• 希望する年収
• 必要な年間休日
• 許容できる残業時間
• 通勤・転勤の条件
• 整備を続けたいか、別職種も考えるか

「年収を上げたい」だけでなく、何を改善し、どの条件を維持したいかまで伝えることが大切です。

紹介された求人も、希望と合わなければ応募を急ぐ必要はありません。

相談先の選び方と、転職を決める前に確認したいことは、こちらの記事で整理しています。

▶ 整備士を辞めたい人向け転職エージェント3選｜まだ転職を決めていなくても使える相談先

よくある質問

ディーラー整備士で年収500万円以上は目指せますか？

目指せる勤務先や役職はあります。

ただし、平均年収や求人の年収例が、そのまま自分への提示額になるわけではありません。経験、資格、地域、役職、残業代の内訳を確認しましょう。

輸入車ディーラーへ転職すると給料は上がりますか？

必ず上がるとは限りません。

ブランド名より、基本給、賞与、資格手当、残業代、勤務地を比較することが大切です。

年収と年間休日の両方を増やせますか？

現在の勤務先と候補企業の条件によっては、両方を改善できる可能性があります。

給与の提示額だけでなく、残業時間や休日の内訳まで確認して判断しましょう。

年間休日125日なら、有給休暇は別に取れますか？

求人の表示によります。

「年間休日120日＋計画年休5日」のように、有給休暇を合計へ含めている場合があります。会社が定める休日と有給休暇を分けて確認しましょう。

年収アップを目指すなら先に退職した方がよいですか？

求人の比較や相談は、在職中でも進められます。

先に退職すると収入が途切れるため、急ぐ事情がなければ、提示条件と入社時期を確認してから判断する方が見通しを立てやすいです。

まとめ｜年収と休日を改善できるか、今の待遇と比較する

ディーラーの整備要員の平均年収は上昇しており、年間休日120日を示す整備士求人も確認できます。

給料や休日に不満がある場合は、整備士を辞めると決める前に、勤務先を変えることで改善できるか確認する方法があります。

比較したいのは、次の条件です。

• 残業代を除いた基本給
• 初年度と通常年度の年収
• 賞与と資格手当の支給条件
• 有給休暇を除いた年間休日
• 残業時間と作業負担
• 通勤時間と転勤の範囲

求人票の上限年収ではなく、自分に提示される条件を確認しましょう。

今すぐ退職する必要はありません。在職中に求人を比較すれば、転職する場合も、今の職場を続ける場合も、判断材料を増やせます。

▶ 年収・休日の希望を相談する前に、整備士向け転職エージェントの選び方を確認する

出典・確認資料

確認日：2026年10月14日

統計と個別企業の募集条件は、対象や集計方法が異なります。求人の掲載内容は変更・終了する場合があるため、応募時には最新の募集要項と提示される労働条件を確認しましょう。

• 日本自動車整備振興会連合会「令和7年度 自動車特定整備業実態調査結果の概要」
• 厚生労働省 job tag「自動車整備士」
• ヤナセ「中部エリア・メカニック募集」
• 愛知トヨタ「整備士キャリア採用募集要項」
• ネクステージ「整備士・正社員募集」