「現場経験はあるのに、面接でうまく伝えられない…」
そんな悩みを抱える整備士の方は、一定数見られます。
整備士の転職面接では、
「何年働いたか」や「車検をしていた」だけでは、評価につながりにくい傾向があります。
重要なのは、
👉 どんな経験を、どんな価値として言語化できるか です。
この記事では、
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整備士の転職面接でよく聞かれる質問と【質問の意図】
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そのまま使える【回答例文】
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面接官に伝わりやすくなる【話し方のコツ】
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逆質問・面接後フォローメールの実例
まで、実践ベースで解説します。
結論｜整備士の面接は「経験」よりも「伝え方」が重要視されやすい
まず結論です。
整備士の転職面接では、
経験年数の多さよりも、再現性のある伝え方ができているかが評価に影響する傾向があります。
特に、以下の3点が整理されていると、評価されやすくなります。
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数字を使って説明できているか
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行動と結果がセットで語られているか
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チームや職場での役割が具体的にイメージできるか
※面接官は「この人が入社したら、現場でどのように動くか」を重視しています。
よく聞かれる質問と答え方のコツ【例文付き】
① 自己紹介・職歴の説明
質問例
「これまでどんな整備経験をされてきましたか？」
質問の意図
スキルレベル・担当範囲・即戦力度の把握
回答例
国産車ディーラーで7年間、整備士として勤務してきました。
主に車検整備と一般修理を担当し、年間300台以上の車両対応を行ってきました。
電装系トラブルや異音診断にも多く携わってきました。
ポイント
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車種（国産・輸入・商用など）
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業務範囲（車検／一般整備／故障診断）
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台数・年数などの数字
👉 「何を」「どのレベルで」やってきたかを明確にすることが重要です。
② 転職理由
質問例
「なぜ現職を辞めようと考えたのですか？」
質問の意図
不満転職か、成長志向かの見極め
回答例
現職ではガソリン車中心の整備が多く、EVや先進安全技術に触れる機会が限られていました。
今後の整備士としての将来を考え、より幅広い技術を身につけたいと考え転職を検討しました。
ポイント
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人・会社・待遇への不満は避ける
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「将来どうなりたいか」を軸に話す
👉 現職批判ではなく、将来視点が評価されやすくなります。
③ 得意分野・強み
質問例
「あなたの強みは何ですか？」
質問の意図
職場での活躍イメージを具体化するため
回答例
作業効率の改善を意識して取り組んできた点が強みです。
車検作業の工程を見直し、平均作業時間を約20％短縮しました。
その結果、月20台以上の追加対応が可能になりました。
ポイント
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工夫 → 行動 → 結果 の流れ
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数字で成果を示す
※面接官は「他の職場でも同様の成果が出せるか」という再現性を重視しています。
④ トラブル対応の経験
質問例
「印象に残っているトラブル対応はありますか？」
質問の意図
問題解決力・冷静さ・現場対応力の確認
回答例
始動不良で急遽入庫した車両に対し、電気系統を順に切り分けて点検しました。
ヒューズとスターターの不具合を特定し、30分以内に復旧対応。
納車予定に間に合わせることができました。
ポイント
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状況 → 判断 → 行動 → 結果
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専門用語は使いすぎない
⑤ 今後のキャリアビジョン
質問例
「将来どんな整備士になりたいですか？」
質問の意図
定着性・成長意欲・長期視点の確認
回答例
将来的には1級整備士や整備主任者資格を取得し、
現場対応だけでなく、後輩育成や業務改善にも関われる整備士を目指しています。
ポイント
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資格 × 現場 × チーム貢献
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会社側のメリットも含める
面接で印象を高める伝え方のテクニック
● PREP法で話す
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P（結論）：私の強みは対応の速さです
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R（理由）：仮説を立てて切り分けることを意識しています
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E（具体例）：異音診断を15分で特定した経験があります
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P（再主張）：この対応力を現場で活かしたいです
👉 簡潔で論理的に伝わりやすくなります。
● 落ち着いた話し方を意識する
無理に明るく話す必要はありません。
整備士の面接では、
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落ち着いた口調
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丁寧な言葉遣い
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誠実な姿勢
が評価につながる場合があります。
● チーム貢献エピソードは高評価につながりやすい
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新人教育
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作業フォロー
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工程改善
👉 個人プレーだけでない視点を伝えましょう。
逆質問で差がつく｜おすすめ例
逆質問では、志望度や理解度を見られています。
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「整備チームの構成や1日の流れを教えてください」
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「入社後3か月で期待される役割は何でしょうか」
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「整備士の評価基準について教えていただけますか」
※給与・残業など条件面は、内定後に確認する方が無難です。
面接後フォローメール｜例文
面接後の一通が、印象をプラスに働かせる場合もあります。
件名
【面接のお礼】7月15日 面談の御礼（山田 太郎）
本文
〇〇株式会社
人事ご担当者様本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき誠にありがとうございました。
面接を通じて、貴社の整備方針や育成体制に強く共感いたしました。ぜひ、貴社の一員として貢献できる機会をいただけましたら幸いです。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
山田 太郎
まとめ｜整備士面接で意識したい3つのこと
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質問の「意図」を理解して答える
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実績は数字とストーリーで伝える
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逆質問・フォローで印象を仕上げる
転職面接は、現場経験を正しく評価してもらう場です。
PREP法と具体性を意識し、経験を**「伝わる言葉」**に変えていきましょう。
情報収集として使える選択肢（判断材料）
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今すぐ転職すべきか迷っている
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自分の市場価値を知りたい
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面接対策を第三者目線で確認したい
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