
「整備士から事務職に転職できるのだろうか」
「未経験だと書類で落とされるのではないか」
こうした不安を感じる方は少なくありません。
結論から言うと、整備士から事務職への転職は制度上も実務上も可能であり、
準備と職種選び次第では未経験でも評価される余地があります。
ただし、「体が楽そう」「現場から離れたい」といった理由だけで選ぶと、
転職後にミスマッチが起きやすいのも事実です。
この記事では、
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整備士から事務職へ転職できる仕組みと現実
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未経験でも評価されやすい準備ポイント
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向いている人・慎重に考えるべき人の判断基準
を、現場を知っている立場の視点で整理します。
整備士から事務職へ転職できる仕組みと現実
整備士から事務職への転職は制度上問題ない
整備士から事務職への転職に、資格・法律上の制限は一切ありません。
日本では職業選択の自由が憲法で保障されており、
未経験職種への応募自体が不利になる制度は存在しません。
厚生労働省も、労働市場の流動化・異業種転職を前提とした制度設計を進めています。
出典:
厚生労働省「労働市場の流動化に関する資料」(参照日:2025/12/17)
制度面で「整備士だから事務職に行けない」ということはありません。
未経験OKの事務職求人は一定数存在する
事務職は一括りにされがちですが、実際には以下のように幅があります。
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一般事務
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営業事務
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技術事務
-
総務・人事
-
製造・工場系の管理事務
特に中小企業・製造業系企業では、
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未経験可
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学歴不問
-
人柄・定着性重視
といった条件の求人も一定数存在します。
即戦力よりも「長く安定して働ける人」を求めているケースでは、
整備士経験がマイナス評価になることはほぼありません。
現場経験が評価対象になるケース
製造業・自動車関連企業では、
-
現場の流れを理解している
-
作業者の気持ちが分かる
-
専門用語が通じる
こうした人材が事務側にいること自体が強みになる場合があります。
特に以下のような職種では、整備士経験が評価対象になりやすいです。
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営業事務(見積・請求・納期調整)
-
技術事務(図面管理・現場サポート)
-
工場管理系の事務職
「事務=完全な未経験」と捉えず、
現場を知っている事務担当としての価値を意識することが重要です。
整備士と事務職の働き方の違い
| 項目 | 整備士 | 事務職 |
|---|---|---|
| 主な業務 | 現場作業・点検・修理 | デスクワーク・調整 |
| 体力負担 | 高い | 低め |
| 求められる力 | 技術・体力 | 正確性・調整力 |
| 働き方 | 立ち仕事中心 | 座り仕事中心 |
体力的な負担は軽減されやすい一方で、
-
PC作業
-
社内外との調整
-
細かい確認作業
への適応は必須になります。
整備士から事務職へ転職する際の実務ポイント
必要なPCスキルは初級レベル
未経験OKの事務職で求められるPCスキルは、概ね以下の範囲です。
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Excel:SUM関数、簡単な表作成
-
Word:社内文書・報告書作成
-
メール:社内外との基本的なやり取り
マクロや高度なITスキルまで求められるケースは多くありません。
「触ったことがある」「少し使ったことがある」レベルでも、
事前に復習しておけば十分対応可能です。
事務職の種類を理解する
整備士経験との相性を整理すると、以下のようになります。
| 事務職の種類 | 主な業務内容 | 整備士との相性 |
|---|---|---|
| 一般事務 | データ入力・電話対応 | △ |
| 営業事務 | 見積・請求書作成 | ◎ |
| 技術事務 | 図面管理・現場サポート | ◎ |
| 総務・人事 | 労務管理・採用補助 | △ |
「事務職なら何でも同じ」と考えず、
業務内容とこれまでの経験の接点を意識することが重要です。
職務経歴書で評価されやすい書き方
整備士経験は、単なる「作業内容」ではなく
事務職で使えるスキルに言い換えて記載します。
例:
-
正確性・ミス防止意識
-
見積書・報告書の作成経験
-
顧客対応・社内調整
-
納期・工程管理
「何をどれくらいの頻度で行っていたか」を具体化すると、
未経験でも評価されやすくなります。
転職手段の選択肢
整備士から事務職を目指す場合、以下の併用が現実的です。
-
ハローワーク
地域求人・職業訓練との併用が可能 -
求人サイト
「未経験OK」で絞り込みやすい -
転職エージェント
書類添削・職種選定の相談ができる
「今すぐ転職しない前提」での情報収集目的の登録でも問題ありません。
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整備士から事務職へ転職するメリット・デメリット
メリット
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体力的負担が軽減されやすい
-
現場経験が評価される可能性がある
-
長期就業・安定志向に合いやすい
デメリット
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年収が下がる可能性がある
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デスクワークへの適応が必要
-
業務が単調に感じる場合もある
特に年収面は、企業規模・職種による差が大きいため事前確認が必須です。
転職失敗につながりやすい考え方
-
「楽そうだから」
-
「現場から逃げたいだけ」
こうした理由だけだと、
事務職特有の調整業務・責任の重さにギャップを感じやすくなります。
評価されやすい経験の整理
以下の経験がある場合、事務職との親和性は高めです。
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見積・伝票処理
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納期・工程調整
-
トラブル時の顧客対応
整備士から事務職へ転職すべき人の判断基準
転職を検討すべき人
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体力的な限界を感じている
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夜勤・長時間労働を見直したい
-
裏方業務が苦にならない
今は慎重に考えた方がいい人
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年収を大きく下げたくない
-
デスクワークが極端に苦手
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仕事内容を理解せず事務職を選んでいる
情報収集段階にとどめる選択
すぐに辞める必要はありません。
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求人を見て相場を知る
-
自分の経験がどう評価されるか整理する
これだけでも、将来の選択肢は確実に広がります。
キャリアを長期視点で考える
「今つらいかどうか」だけでなく、
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5年後
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10年後
も無理なく続けられる働き方か、という視点で判断することが重要です。
まとめ|整備士から事務職への転職は現実的な選択
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整備士経験は事務職でも評価される
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PCスキルは初級レベルで対応可能
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職種選びと理由整理が成功の鍵
転職は逃げではなく、働き方を選び直す行為です。
まずは
「どんな求人があるか」
「自分の経験がどう評価されるか」
を確認するところから始めても問題ありません。
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