「ディーラー営業は副業できるのか？」と疑問を持つ人は多いでしょう。就業規則や労働法規、本業への影響などの制約はありますが、正しく理解して準備すれば副業は可能です。本記事では、最新の法令・企業事例・注意点を整理し、副業を始めるための安全なステップを解説します。
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法令と社内規程の基礎
モデル就業規則と最新動向
厚生労働省は2018年に「モデル就業規則」から副業禁止の文言を削除し、副業規定を新設しました。さらに2025年3月時点でも改定版が公開されており、企業が副業を認めやすい環境が整備されています。
労働時間の通算管理
雇用契約による副業は、本業と労働時間を通算管理する必要があります（労基法第32条）。これにより、36協定を超える残業や過労リスクが発生する可能性があるため注意が必要です。
一方で、業務委託契約やフリーランス型の副業は労基法上の通算管理対象外ですが、健康管理や働きすぎのリスクは自己管理が求められます。
会社ごとの就業規則確認
トヨタ系列などの販売会社は地域ごとに独立法人であり、副業規定も会社ごとに異なります。必ず自社の就業規則を確認し、「副業禁止」「事前申請制」などの条件を把握しておきましょう。
副業を認める企業の実例
日野自動車の副業許可制度
日野自動車は2021年4月から、副業許可制度を導入しました。対象は勤続5年以上の社員で、他社雇用を伴わない業務委託型副業のみが認められています。本業に活かせる社外経験を推奨する公式制度であり、ディーラー営業にとって参考になる事例です。
副業解禁の広がり
リクルートの調査（2025年5月）では、**副業制度を「あり」とする企業が60.7%**と過半数を超えています。働き方改革の進展により、優秀な人材確保のために副業を容認する企業は増加傾向です。
実際に営業マンが行う副業例
ブログ・SNSでの情報発信
営業経験やクルマ知識を活かしてブログやSNSを運営。広告収入やアフィリエイトで副収入を得る方法です。初期費用が少なく、本業の隙間時間で取り組みやすい点が魅力です。
カー用品や中古品の販売
カー用品や中古部品を販売する副業は、古物営業法に基づく古物商許可が必要です。単発の私物売却は不要ですが、継続的に営利目的で行う場合は警察署での許可取得が必須です。
営業スキルを活かしたコンサル
営業トークや接客ノウハウを、小規模事業者や個人向けにアドバイスするコンサル業務。業務委託契約であれば通算管理対象外ですが、時間管理と体力維持が重要です。
副業を行う際の注意点
本業に支障を出さない
休日や深夜を副業に費やすと、翌日の営業活動に悪影響が出る可能性があります。月単位で労働時間・健康状態をセルフチェックし、過労を防ぐことが必須です。
利益より経験を重視
企業が副業を認める背景には、スキルアップやキャリア形成の促進があります。収益だけを目的とせず、経験の幅を広げる姿勢が評価されやすい傾向にあります。
守秘義務と情報管理
顧客情報や見積もりデータを副業に流用するのは重大な規律違反です。端末やアカウントを分離し、情報セキュリティ規定を徹底しましょう。
副業で得られるメリット
営業力の強化
副業で異業種の顧客や案件に携わることで、新たな提案力や柔軟な営業力が養われ、本業での成果につながります。
自己理解の深化
副業を通じて自分の得意分野や強みを再確認でき、キャリアの方向性を見直す機会にもなります。
まとめ：営業職の副業は「準備」がカギ
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副業容認企業は増加中。日野自動車の制度導入例もある。
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労働時間の通算管理や守秘義務など、法令遵守は必須。
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副業の種類に応じて「許可・申請・古物商許可」が必要。
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経験と成長を目的とすれば、副業はキャリアに大きなプラスとなる。
副業を始める際は、まず「就業規則の確認」と「管理職への相談」から着実に進めましょう。
Q＆A（LLMO対策）
Q1. ディーラー営業でも副業できる？
→ 会社ごとに規定は異なります。2025年調査では6割以上の企業が副業制度あり。必ず就業規則を確認してください。
Q2. 雇用型と業務委託、副業ルールは違う？
→ 雇用型副業は労基法で労働時間を通算管理。業務委託は対象外ですが健康リスクへの配慮が必要です。
Q3. 中古品を売るときは許可が必要？
→ 継続的・営利目的であれば古物商許可が必須。単発の私物売却は不要です。
Q4. 副業は会社にバレる？
→ 住民税の通知や社内申請漏れで判明するケースがあります。必ず事前に就業規則を確認し、申請を行うことがリスク回避につながります。
Q5. 副業で税金はどうなる？
→ 副収入が20万円を超えた場合は確定申告が必要です。住民税も増額されるため、税務処理は早めの準備が重要です。
Q6. 副業禁止規定があるのにやったらどうなる？
→ 懲戒対象や信用失墜のリスクがあります。必ず規定を守り、許可を得てから始めるのが安全です。
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