ディーラー営業休日事情｜土日休める？実態を解説

自動車ディーラー営業は、高額商品の販売を担うやりがいのある仕事ですが、転職希望者や現役営業マンの多くが抱える疑問は「本当に休めるの？」という点です。

実際には、定休日や年間休日数、土日休みの可否に加え、休暇を確保できるかどうかは営業マン自身の仕事の管理能力に大きく左右されます。
この記事では、ディーラー営業の休日事情を詳しく解説し、プライベートを充実させるための工夫や管理術を紹介します。
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ディーラーの定休日と年間休日数

多くのディーラーでは週1回の定休日があり、火曜または水曜が一般的です。週末は来店客が集中するため、平日を休みにする店舗が多いのです。地域やメーカーによっては月曜休みや隔週休みを採用している場合もあります。

国産車ディーラーは105〜110日、輸入車ディーラーは120日以上と、企業によって差があります。求人票に明記されていることが多いため、応募前に確認が必要です。

ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には5〜10日のまとまった休暇を設ける店舗が多く、旅行や帰省に活用しやすいのが特徴です。

土日は商談や試乗が多く、営業マンにとって最も忙しい曜日です。そのため、ほとんどのディーラーで土日出勤が基本となります。

土日に出勤した分、平日に代休を取れる制度を導入している企業もあります。例えば「土曜出勤・日曜休み」にし、平日に振替出勤を行うなど柔軟なシフトも可能です。

土日に休めないことで、家族や友人との予定調整が課題となります。事前のスケジュール共有と理解を得ることが、プライベートを守るポイントです。

ディーラー営業マンが休暇をきちんと取るには、スケジュール管理力が欠かせません。書類回収や納車を休みに入れてしまうと、休日出勤せざるを得なくなります。

「納車は休み前日に終える」「書類は前日までに回収する」といった前倒しのタスク管理を徹底することで、休日を守れるようになります。

決算期や新型車の発売時期は繁忙期にあたります。あらかじめ年間スケジュールを把握し、繁忙期を避けて有給を計画的に申請することが、プライベートの充実に直結します。

働き方改革の影響で残業削減が進み、勤怠管理も厳格化。長時間労働の是正が図られています。

一部の店舗ではチーム制を導入し、営業一人あたりの業務負担を軽減。休暇を取りやすい体制づくりが進んでいます。

大手ディーラーを中心に時短勤務や育休制度が整備され、育児や介護との両立を支援する動きが広がっています。

ディーラー営業マンの休日事情は以下の通りです。

休日が不規則だからこそ、営業マン自身の計画性と管理能力が、プライベートの充実を左右します。転職や就職を検討する際は、休日制度だけでなく「営業が安心して休める環境かどうか」まで確認することをおすすめします。

Q1. ディーラー営業マンは土日に休めますか？
A1. 基本的に土日出勤ですが、平日に代休を取れる体制がある企業もあります。

Q2. 年間休日はどれくらいですか？
A2. 国産車ディーラーで105〜110日、輸入車ディーラーでは120日以上のケースが多いです。

Q3. 営業マンが休みを取るにはどうすればいいですか？
A3. 書類回収や納車を休みに入れず、前倒しで業務を終えるなど、スケジュール管理が不可欠です。

Q4. 長期休暇はありますか？
A4. GW・お盆・年末年始に5〜10日の連休が設けられる企業が多いです。

Q5. 働き方改革で休みやすくなりましたか？
A5. 残業削減や育休制度の拡充により、休みやすい環境が整いつつあります。