「転職エージェントって、なんだか怖そう…」
そんなイメージを抱いていませんか？
紹介された求人は断りづらそうだし、強引に応募させられるかも…
担当者と相性が合わなかったらどうしよう…。
こうした不安は、初めてエージェントを使う多くの方が感じています。
実際、筆者も営業職からキャリアチェンジを考えたとき、なかなか一歩が踏み出せませんでした。
でも、使ってみると印象は一変。
希望にしっかり耳を傾けてくれる“転職のパートナー”として、大きな支えになってくれました。
この記事では、はじめて転職エージェントを利用する方に向けて、
よくある不安の正体とその対処法、安心して活用するためのポイントを、実体験と共にわかりやすく解説します。
紹介された求人は断っても大丈夫？
転職エージェントでは、非公開求人を含む多くの案件が紹介されますが、すべてが希望に合うわけではありません。
実際、マイナビ転職の調査でも「紹介された求人が希望とズレていた」と回答した人は約40％以上という結果もあります。
結論から言えば、希望と違う求人は遠慮なく断ってOKです。
むしろ、そのフィードバックこそが、より良い提案につながります。
求人を断るときのコツ
早めに返答する（1〜2日以内が目安）
理由はシンプルに伝える（例：「勤務地が希望と異なるため」）
感謝の言葉を添えると印象◎
例：「今回は見送りますが、引き続き年収◯万円以上の求人にご期待しています。ご提案ありがとうございます。」
強引に応募をすすめられたら？
「無理やり応募させられるのでは…」という不安もよく聞かれます。
しかし実際は、エージェントも“ミスマッチによる早期退職”を避けたいため、強引な提案は少ないのが現状です。
とはいえ、担当者の温度感に違和感を覚えるケースもあるでしょう。
そんなときは、やんわりとした表現で自分の意志を伝えることが重要です。
やんわり断る表現例
「現時点では方向性にズレを感じました」
「今は見送りますが、再検討の可能性もあります」
必要に応じて、担当者の変更や他社エージェントの併用も検討してOKです。
担当者と合わなかったときの対応法
転職エージェントは人対人のサービスです。
相性の良し悪しが転職活動に大きく影響するのも事実です。
実際に転職支援サイト「doda」でも、「担当変更は可能ですか？」という問い合わせは多く、公式に変更受付フォームも設けられています。
担当変更の伝え方（例文）
「より自分に合ったアドバイスをいただきたく、別の担当の方にもお話を伺いたいです」
違和感がある場合は遠慮なく伝えて大丈夫です。
複数のエージェントを併用すべき理由
1社に絞ってしまうと、視野が狭くなりがちです。
筆者は「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社を併用することで、選択肢も増え、安心して転職活動を進められました。
複数利用のメリット
担当者との相性を比較できる
求人の網羅性が高まる
各社のアドバイスを比較し、判断材料が増える
実際、多くの転職成功者が「2〜3社併用」を実践しています。
エージェントの真の価値は“情報と伴走”
転職エージェントの役割は、求人紹介だけではありません。
企業の内部事情や、過去の選考傾向など**“ネットには出てこない情報”**が得られることこそ最大の強みです。
得られる具体的サポート例
「この企業は離職率が低く、面接官の評価ポイントは○○です」
「前職の○○経験が評価され、内定した事例があります」
また、職務経歴書の添削や模擬面談といった支援もあり、書類通過率や本番対策の精度も大きく向上しました。
転職エージェントを活用する5つのコツ
希望条件は数値で具体的に伝える（例：年収500万円以上）
違和感があれば、率直に伝える勇気を持つ
連絡は定期的に取ることで、信頼関係が深まる
重要なやりとりはメールで記録しておく
感謝の気持ちを伝え、良好な関係を築く
まとめ｜転職エージェントは“怖くない”。使い方次第で最強の味方に
初めて転職エージェントを使うときは、不安がつきものです。
でも実際に活用してみると──
紹介求人は断っても大丈夫
担当者は変更してもOK
複数社を使ってもOK
自分の希望はしっかり伝えてOK
と、「思っていたよりずっと自由」であることに気づくはずです。
転職エージェントは、理想の働き方を実現するための心強い味方です。
まずは1社、登録してみるだけで、世界が一気に広がるかもしれません。
あなたの理想のキャリアに向けて、小さな一歩を踏み出してみませんか？
